机电组专家-贺德隆
时间:2005-12-26 9:01:11
国际模具网 职称:研究员(享受政府特殊津贴)
职务级别:正厅局级
简历:
1961年毕业于哈尔滨军事工程学院自动化专业；
1962——1935年，先后在南京理工大学工作；
1975——1982年在国家华西机械工业部办公厅调查室任调研室任调研员，副主任；
1982——1985年在五北部经济技术研究所任工业经济研究会主任；
1985——1987年任工业部办公厅副主任；
1987——1991任国家机械工业委员会经济技术政策所所长兼党委书记；
1990年授予研究员职称；
1991年开始享受政府特殊津贴；
1991——1997年任《中国机电日报》社长兼编辑；
1997年退休。社会兼职；
1995——现在，中国报协行业报委员会顾问；1997——现在，兵器工业企业文化研究中心副理事长兼秘书长；2002年——现在，凌云工业股份有限公司北京董事。曾任兼职：中国兵工神剑文学艺术学会副会长兼秘书长；中国纪协理事；中国机械工业思想政治工作研究会常务理事；山东机械厅顾问；河南机械厅顾问；湖南机械厅顾问；烟台开发区顾问。主要论著：主编书籍：《剑与盾——新的技术革命与兵器工具的对策》(1985年出版、内部发行)、《秘书实践》(1986年出版，内部发行)、《思想经营，创新长安——21世纪中国企业文化实践探索丛书之一》(2000年出版，企业管理出版社)。
主要论文：
1、兵器工业的生产技术结构及对策(与莫小森、陈晓强、金为民合写)；
2、振兴光电产业是迎接挑战的重要对策(与杨烨和写)；
3、论兵器工业的技术改造(与陈焕强和写)；
4、国外行政学的产生与发展；
5、21世纪中国行业报之命运；
6、试论报社文化；
7、军工企业中国有经济控制力的研究；
8、军工企业在西部大开发中的地位和作用(与保荣本合作)；
9、塑造企业之魂——关于中国兵器装备集团公司企业文化建设的研究报告；
10、中国兵器装备集团公司关于企业文化建设的“十五规划”及2001——2015年规划；
11、中国兵器工业1985——2000年人才预测(与译超合作)。
作品
--题目：塑造企业之魂——关于中国兵器装备集团公司文化建设的研究报告
分类：企业文化
内容简介：
本文为委托课题，可分三大部分：一是为什么要建设企业文化；二是什么是企业文化；三是怎样建设企业文化。全文为3.8万字。本研究报告有4个特点：1针对用户特点，既有企业文化的普及知识，又有了操作的大量策划；2涉及内容比较全面，既有精神文化、制度文化，也有行为文化、物质文化；3坚持继承解答与创新相结合，突出“美装文化”的特色性；4观念设计中，渗入了儒家、兵家(孙子兵法)的优秀思想。本报告获用户好评，被评为软科学研究一等奖。
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